Paul

Als Geschäftsfeldleiter ist es meine Hauptaufgabe, die Strategie für das Geschäftsfeld für die nächsten Jahre festzulegen und dafür zu sorgen, dass diese Strategie umgesetzt wird. Das gilt sowohl auf der Ebene des Geschäftsfeldes als auch in den einzelnen Gruppengesellschaften, für die ich verantwortlich bin. Dazu gehört, dass ich mit den Unternehmen interagiere, um ihre besondere Situation und ihre Herausforderungen zu verstehen, damit die Strategie in ihrem lokalen Markt bestmöglich umgesetzt werden kann. Dabei versuche ich, dem Geschäftsführer vor Ort als Gesprächspartner zu dienen und ihn auch herauszufordern, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Ich genieße die Abwechslung in meinem Job. Jedes Unternehmen hat andere Ressourcen, Fähigkeiten und Hürden, denen es sich stellen muss. Es ist nie langweilig. Die Arbeit ist interessant und herausfordernd. Durch sie habe ich eine Vielzahl interessanter Menschen kennen gelernt und mit ihnen zusammengearbeitet.

Ich mag meine Arbeit auch deshalb, weil Goldschmidt ein Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter*innen schätzt und das eine große Vielfalt an Herausforderungen bietet. Das Arbeitsklima ist kollegial und kooperativ.

Ich hatte viele Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln. Angefangen mit der Unterstützung für mein MBA-Studium in Australien, das ich 2009 abgeschlossen habe. Meine Kolleg*innen waren und sind immer bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben, was mir hilft, weiteres Fachwissen aufzubauen. Meine Entwicklung wurde auch dadurch begünstigt, dass ich über einen bestimmten Zeitraum hinweg verschiedene Aufgaben an verschiedenen Standorten übernehmen durfte. So lernte ich viele Aspekte der Produktionsprozesse, Produkte, Märkte und Kunden kennen, so dass ich mir ein umfassendes Wissen über das Unternehmen aneignen konnte.